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三个人小组的阿米巴让公司营业额1个月翻10倍

作者:非尔思小程序 发布时间: 2022-06-02 11:35:28

你有没有发现有的公司这个月还十个人呢下个月就快速增长到了100个人先不说他的业务体量是不是增长了就是说着突然增加的这90个人他都是怎么这么快就加过来的。我有一个真实的案例来去给你讲讲这里面的门道。这是一个麦克的卖编程课单价是1万多块钱吧线上课这个月自己的团队还是个人那个作为下个月就要100个人的关键还是他还在是一个无限的小县城这中间到底是做了什么招人的支撑工作?花一分钟的时间来聊聊这里面的门道。

你知道这突然增加了这么多的人必须要满足两个条件你得解决这么多人的有活干还得正向产出这是业务问题。另外一个你还得有一个超级牛逼的招人能力那具体他是如何来实现的呢?这里有三个关键性的动作首先他的团队内部结构采用的不是普通的三级巨港之的编制而是完全的阿米巴而且是三个人一个小组的阿米巴这是一切的核心中的核心你之所以能够裂变如此之快的核心就是小组自动化的。这小组为啥呢?

他有一套裂变的支撑机制 那这三人小组是如何分工的呢?2:1的配置两个人负责推广就是去拉流量的人指标就是每天加到多少人呢?到哪里去?家教混群他们家的流量到了哪里呢?就是小组里面负责转化的另外一个人那个人负责转化他为什么会给他流量呢?就是因为转化之后那两位搞流量的人能够赚到钱都分成。具体的收入分配机制是这样子的小组内两个推广的收入等于底薪加上每个流量多少钱再加上流量产生成交后的提成那那个小组内负责转换他赚什么钱呢?他是组长 他的收入就会拿到整个小组产生利润的18%。

你看三个人就组成了一个超级完整的阿米巴有人负责搞流量有人负责搞转化就形成了一个独立的增长单元了。但是呢开头说的那个怎么一个月就十个人变成100人的团队了呢?玄机在哪里呢?听我接着说注意啊这里有一套小组的裂变机制当这个组员达到某个指定的业绩之后就可以申请自己出去成立新的时候他来做那个组长他自己再来组建两个组员。白拿整个利润的18%那原来的组长失去了人员怎么办呢?他再补一个 那他为什么愿意呢?师徒制我孵化出来一个小组那当然跟我有关我再拿5%原来18%这个跟星巴克门店裂变是一个逻辑。那你想如果你是组长也想多少钱咋搞?

你不得快速的孵化出来各个小组来给你赚钱你视频一下这套逻辑不管你是搞什么销售的你都可以组建这样的流量跟转化的三人小组既能够解决你的流量问题又能够解决你的转化问题而且能够实现自己团队的裂变自生长一箭三雕超级厉害点赞收藏。

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